De îndată ce statutul tău este setat ca ANGAJAT, poți găsi un număr de telefon pentru urgențe în partea de sus a profilului tău.

Ne specializăm în profesii din piața muncii temporare, în diverse industrii: construcții, metalurgie, transport, automotive, logistică și producție. Potrivim abilitățile tale cu cele mai bune oferte de muncă disponibile pe piață.

Ai primit un e-mail de confirmare? Verifică atunci cu consultantul tău planul de călătorie și adresa cazării. Dacă nu ai primit e-mailul de confirmare, contactează consultantul pentru a te asigura că vei primi confirmarea.

Da. Pentru cei interesați de locuri de muncă, Tjobs.EU oferă servicii gratuite: căutare de locuri de muncă, alerte de joburi și consultanță în carieră.

Dacă nu știi ce îți poate facilita angajatorul tău, te rugăm să contactezi consultantul TjobsEU pentru asistență în ceea ce privește: lenjeria de pat, hainele de lucru și încălțămintea.

Dacă începi să lucrezi în Olanda, te rugăm să te asiguri că aduci cu tine: pașaportul sau cartea de identitate; permisul de conducere (dacă este necesar); BSN-ul (dacă ai mai lucrat în Olanda); alte certificate sau dovezi ale calificărilor tale.

Dacă cazarea ta nu corespunde așteptărilor, asigură-te că faci o descriere detaliată și realizezi câteva fotografii la fața locului. Poți informa consultantul tău TjobsEU despre problemă, trimițându-i descrierea completă împreună cu fotografiile.

BSN-ul (Număr de Servicii pentru Cetățeni) este un număr personal unic, necesar pentru:

• Angajare și salarizare
• Asigurare de sănătate
• Operațiuni bancare și taxe

Da, în funcție de industrie:

VCA (Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers)
Necesar pentru locurile de muncă din construcții, industrie și domenii tehnice.
Este un certificat de bază în domeniul siguranței, valabil 10 ani.

GPI (Generieke Poortinstructie)
Obligatorie pentru accesul pe multe șantiere din Olanda.
Include o instruire și un examen specific șantierului.

Mulți angajatori oferă să acopere costul sau să te ajute să obții aceste certificate, dacă sunt necesare.

TjobsEU oferă asistență candidaților, inclusiv în ceea ce privește: completarea profilului, obținerea unui loc de muncă, planificarea itinerariului de călătorie și probleme non-profesionale, cum ar fi finanțele și asistența medicală.

A signed contract 

Înainte de a începe, asigură-te că ai:

• Pașaport sau carte de identitate valabile într-o țară UE
• BSN sau posibilitatea de a-l obține în Olanda
• Orice certificări necesare (VCA, GPI etc.)
• Cont bancar în EURO (preferabil înainte de a ajunge în Olanda)
• Asigurare de sănătate
• Contract semnat

Transportul este, de obicei, organizat în unul din următoarele moduri:

Mașină sau microbus de serviciu – utilizate frecvent pentru naveta între cazare și locul de muncă.

Bicicletă – comună pentru distanțe scurte.

Transport public – fiabil, dar mai puțin utilizat pentru locurile de muncă industriale sau rurale.

Combustibilul și asigurarea sunt de obicei acoperite dacă folosești un vehicul de serviciu. Este posibil să ai nevoie de un permis de conducere valabil în UE.

Agenția ta de muncă temporară te va ajuta, de obicei, în acest proces.

Trebuie să te înregistrezi la primăria (gemeente) în care locuiești.
Adu cu tine un pașaport sau o carte de identitate valabilă, contractul de muncă și dovada adresei.
Vei primi BSN-ul imediat sau prin poștă, în câteva zile.

Da. Majoritatea locurilor de muncă pentru muncitori calificați necesită doar cunoștințe de bază de limba engleză sau germană. Totuși, cunoașterea unor noțiuni în olandeză este un avantaj și poate crește șansele de a fi angajat cu prioritate.

Agențiile de muncă temporară din Olanda sunt responsabile pentru contractul tău de muncă, plata salariului și reținerea impozitelor. Majoritatea lucrează conform acordurilor colective de muncă NBBU sau ABU (CAO-uri), asigurând protecții legale privind:

• Respectarea salariului minim
• Plata concediului de odihnă (de obicei 8% din salariul anual brut)
• Zilele de concediu plătite
• Reglementările privind concediul medical

Salariul tău va fi plătit săptămânal, la fiecare 4 săptămâni sau lunar, în funcție de agenție, iar tu vei primi fluturași de salariu cu impozitele și contribuțiile sociale deja reținute. Dacă ai întrebări legate de fluturașul de salariu, consultanții noștri sunt disponibili pentru a te ajuta să interpretezi detaliile și pentru a asigura transparența.

Da, majoritatea agențiilor de muncă temporară oferă cazare comună, în special pentru lucrătorii internaționali. Aspecte importante:

De obicei, 2–4 persoane împart un apartament sau o casă.

Chiria este adesea reținută din salariu și respectă standardele SNF (Stichting Normering Flexwonen) privind calitatea și siguranța.

Vei avea acces la mobilier de bază, internet și facilități de bucătărie.

Sfat: întreabă agenția dacă utilitățile sunt incluse și dacă locuința este aproape de locul de muncă.

Ca muncitor calificat, este posibil să fii obligat să porți încălțăminte și haine de lucru specifice din motive de siguranță. De obicei, se recomandă bocanci sau cizme de lucru rezistente, căști de protecție și veste reflectorizante. În funcție de rolul tău, s-ar putea să ai nevoie și de unelte specifice, care îți vor fi comunicate la angajare. TjobsEU te poate ajuta să primești o listă cu obiectele necesare în funcție de poziția ta.

Costurile Extrateritoriale (ET) sunt indemnizații neimpozabile oferite lucrătorilor străini pentru a acoperi cheltuielile suplimentare generate de munca temporară în străinătate.

Acestea pot include:

• Cazare
• Costuri de călătorie către/de la țara ta de origine
• Documentație legală (dovada reședinței în țara ta)

În unele cazuri, agențiile de muncă temporară aplică o versiune simplificată a regulei de 30%, permițând ca până la 30% din salariul brut să fie plătit fără impozite. Aceasta trebuie înregistrată oficial la autoritățile fiscale olandeze.

Verifică întotdeauna fluturașul de salariu pentru a vedea dacă ET se aplică. Agenția trebuie să respecte reguli stricte pentru a aplica corect această facilitate.

Da. Asigurarea de sănătate de bază olandeză este obligatorie dacă lucrezi și locuiești în Olanda.

Unele agenții se ocupă de asigurarea ta de sănătate și rețin costul din salariu.
Altele pot solicita să îți aranjezi singur asigurarea, prin furnizori aprobați.

Lipsa unei asigurări valabile poate duce la amenzi sau probleme legale.

Da. Majoritatea băncilor permit cetățenilor UE să deschidă un cont cu următoarele documente:

• Pașaport sau carte de identitate
• Număr BSN
• Dovada adresei
• Contract de muncă

Salariul tău va fi, de obicei, virat în acest cont săptămânal.

Poți contacta coordonatorul agenției de muncă temporară. Aceștia te pot ajuta cu probleme legate de salariu, cazare, transport sau condițiile de muncă. De asemenea, poți contacta consultantul tău TjobsEU pentru probleme care nu țin de muncă.

Plata concediului: Ai dreptul la cel puțin 8% din salariul anual.

Zilele de concediu: Minimum de 4x numărul zilelor lucrate pe săptămână
(de exemplu, 20 de zile dacă lucrezi 5 zile pe săptămână).

Concediul medical: Plătit parțial, în funcție de CAO.